Una cosa fundamental para comenzar un negocio es tener un plan, luego también está el tener la disciplina para ejecutarlo. Ser parte de una startup no siempre es glamoroso y, a menudo, requiere simplemente someterse al proceso.
La clave para tener empleados felices y productivos es asegurarse de que se sientan importantes en su rol.
Los empleados confían en su gerente para tomar decisiones que los impacten positivamente, pero de igual manera, es fundamental que ellos se sientan capacitados para tomar algunas importantes decisiones comerciales.
En estos días, los aspirantes que buscan trabajo en una empresa tienen más opciones de empleo que en cualquier otra época de la historia reciente.
Vivimos en un mundo de candidatos, y para las pequeñas empresas eso significa que si desean atraer a los mejores necesitan diferenciarse y crear una cultura corporativa, si no única, al menos bastante genuina.
Las reuniones de trabajo son imposibles de evitar, pues en ellas debes dar a conocer la información relevante que se obtuvo durante el periodo de elaboración de un proyecto, los objetivos cumplidos, entre otros factores que han afectado los resultados.
Todos imaginamos una reunión de trabajo en la típica sala de juntas en donde seguramente pocos pondrán atención. Esta puede ser aburrida, tediosa y probablemente habrá quienes se queden dormidos o se distraigan con cualquier cosa.
Por esta razón, y en busca de un mejor desempeño laboral, resulta importante dejar atrás los lugares habituales de labores y buscar un nuevo sitio en el que podamos lograr una mayor eficiencia.